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常州中秋节加班是几倍工资?附计算方式

发布时间:2023-06-16 17:28:02

内容来源:互联网

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内容简介

中秋节加班是几倍工资?➤2022中秋加班几天三倍工资?9月10日中秋节当天加班3倍工资,9月11日至9月12日加班费2倍工资。➤2022中秋放假安排:9月10日至12日放假调休共3天,9月13日上班。2022常州全国节假日放假时间节日放假时间天数补班元旦开始:1月1日 (周六)结

中秋节加班是几倍工资?

➤2022中秋加班几天三倍工资?

9月10日中秋节当天加班3倍工资,9月11日至9月12日加班费2倍工资。

➤2022中秋放假安排:9月10日至12日放假调休共3天,9月13日上班。

2022常州全国节假日放假时间
节日放假时间天数补班
元旦开始:1月1日 (周六)结束:1月3日 (周一)3天
春节开始:1月31日(周一)结束:2月6日 (周日)7天

1月29日(星期六)

1月30日(星期日)

清明节开始:4月3日 (周日)结束:4月5日 (周二)3天

4月2日(星期六)上班

劳动节开始:4月30日 (周六)结束:5月4日 (周三)5天

4月24日(星期日)

5月7日(星期六)上班

端午节开始:6月3日 (周六)结束:6月5日 (周三)3天
中秋节开始:9月10日 (周六)结束:9月12日(周五)3天
国庆节开始:10月1日 (周六)结束:10月7日(周五)7天

10月8日(星期六)

10月9日(星期日)上班

一、中秋加班工资怎么计算?

假期当天,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

其他时间用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

二、计算工资天数是多少?

在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天),由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。

按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。