发布时间:2023-06-16 17:28:02
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内容简介
中秋节加班是几倍工资?➤2022中秋加班几天三倍工资?9月10日中秋节当天加班3倍工资,9月11日至9月12日加班费2倍工资。➤2022中秋放假安排:9月10日至12日放假调休共3天,9月13日上班。2022常州全国节假日放假时间节日放假时间天数补班元旦开始:1月1日 (周六)结
中秋节加班是几倍工资?
➤2022中秋加班几天三倍工资?
9月10日中秋节当天加班3倍工资,9月11日至9月12日加班费2倍工资。
➤2022中秋放假安排:9月10日至12日放假调休共3天,9月13日上班。
2022常州全国节假日放假时间 | |||
节日 | 放假时间 | 天数 | 补班 |
元旦 | 开始:1月1日 (周六)结束:1月3日 (周一) | 3天 | 无 |
春节 | 开始:1月31日(周一)结束:2月6日 (周日) | 7天 | 1月29日(星期六) 1月30日(星期日) |
清明节 | 开始:4月3日 (周日)结束:4月5日 (周二) | 3天 | 4月2日(星期六)上班 |
劳动节 | 开始:4月30日 (周六)结束:5月4日 (周三) | 5天 | 4月24日(星期日) 5月7日(星期六)上班 |
端午节 | 开始:6月3日 (周六)结束:6月5日 (周三) | 3天 | 无 |
中秋节 | 开始:9月10日 (周六)结束:9月12日(周五) | 3天 | 无 |
国庆节 | 开始:10月1日 (周六)结束:10月7日(周五) | 7天 | 10月8日(星期六) 10月9日(星期日)上班 |
一、中秋加班工资怎么计算?
假期当天,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
其他时间用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
二、计算工资天数是多少?
在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天),由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。
按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
劳动保障部2000年3月17日发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。
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